Le PDG d’Apple, Tim Cook, a pris la parole lors de la conférence sur la technologie et l’Internet de Goldman Sachs hier soir pour prononcer le discours liminaire..

Au cours de son discours, il a abordé des sujets liés aux conditions de travail des usines Apple et à la manière dont il a l'intention de diriger l'entreprise en l'absence de son PDG, Steve Jobs..

Direction de l'entreprise

Quand on lui a demandé ce qu’il était déterminé à soutenir maintenant que Steve Jobs n’était plus là, M. Cook a déclaré: "Pendant de nombreuses années, Steve nous a tous informés que la société devrait être axée sur l’excellent produit et rester extrêmement concentrée sur quelques-uns. Nous ne devrions pas aller sur les marchés où nous pouvons apporter une contribution significative à la société, pas seulement vendre beaucoup de produits..

"Et ainsi, ces choses, avec garder l'excellence comme une attente de tout chez Apple, sont les choses sur lesquelles je me concentre car je pense que ce sont les choses qui font d'Apple ce lieu magique. Nous sommes toujours tournés vers l'avenir. Nous ne nous asseyons pas et ne pensons pas à la façon dont les choses étaient fantastiques hier. J'adore ce trait. Je pense que c'est ce qui nous fait progresser. "

Concurrence de prix

Répondant à une question sur les tablettes, M. Cook a expliqué pourquoi Apple n’était pas pressé de se lancer dans une guerre des prix concurrentiels, affirmant: "Le prix est rarement la chose la plus importante. Un produit bon marché peut vendre certaines unités. ils se sentent bien quand ils paient l'argent, mais ensuite ils le ramènent à la maison et l'utilisent, et la joie a disparu.

"La joie a disparu tous les jours, ils l'utilisent jusqu'à ce qu'ils ne l'utilisent plus. Vous ne vous souvenez plus jamais: 'J'ai eu une bonne affaire!' parce que tu détestes ça! "

Conditions de travail en usine

Les conditions de travail dans les usines de fabrication de produits Apple ont récemment fait l’objet de vives actualités, et Cook a fait une déclaration au sujet de la branche de la société au cours de son discours..

S'adressant à une question sur le sujet, il a déclaré: "Apple prend les conditions de travail très, très au sérieux, et nous le faisons depuis très longtemps… Notre engagement est simple: chaque travailleur a droit à un environnement de travail équitable, sûr et sans discrimination , où ils peuvent gagner des salaires concurrentiels et exprimer librement leurs préoccupations.

"Les fournisseurs Apple doivent faire ce qui est en leur pouvoir pour traiter avec Apple. Si nous trouvons un fournisseur qui engage intentionnellement des mineurs, c'est une infraction de licenciement."

Cela correspond au courrier électronique récent envoyé par Tim Cook au personnel d'Apple, lui assurant qu'il prenait l'affaire en main et à l'invitation adressée à la Fair Labor Association pour qu'elle vérifie ses conditions de travail..

Via filaire