Les nombreux outils de productivité de Google sont devenus monnaie courante dans notre vie professionnelle, car «Google Enterprise» nous a permis de créer, stocker et partager avec des collègues et des partenaires commerciaux..

Mais le nom générique de la plate-forme du géant de la technologie a récemment changé, avec "Google for Work", le nouveau surnom proposé par l'entreprise..

Pour comprendre l’importance du déménagement et les autres projets de Google dans le secteur B2B, nous avons rencontré Thomas Davies, directeur de Google For Work, NACE..

TechRadar Pro: vous avez renommé Google Enterprise en Google for Work. Pourquoi avez-vous pris la décision?

Thomas Davies: La technologie n’était pas ce qu’elle était il ya 10 ou 15 ans lorsque nous avons commencé avec la vision que la technologie grand public de Google, telle que Recherche, pourrait aider à transformer les entreprises. Travailler dans le nuage est maintenant pratiquement abondant, ce qui simplifie de plus en plus la connectivité et facilite la collaboration, que ce soit dans un bureau, une ville, un pays ou un continent.

Donc, à bien des égards, notre vision se concrétise encore aujourd'hui pour nous. Mais notre nom ou notre marque ne nous rendaient aucun service. En outre, nous n'avons jamais envisagé de proposer une offre d'entreprise classique. Les gens considèrent Google comme un t-shirt et un jean, et non comme un costume, ce à quoi ressemble Enterprise. C’est vraiment la reconnaissance de notre marque et l’alignement de notre marque sur nos valeurs fondamentales. Nous espérons que lorsque les gens penseront au travail, ils penseront à Google..

TRP: Pourquoi le "travail" est-il un espace important pour Google?

TD: Le travail a toujours été important pour nous, car c’est là où la plupart d’entre nous consacrons une grande partie de notre temps: une personne moyenne consacre 90 000 heures au travail au cours de sa vie. Comme nos fondateurs l’ont déclaré lors de la publication de la société, notre objectif est: "Développer des services qui améliorent considérablement la vie du plus grand nombre de personnes possible."Nous voulons rendre la technologie sur le lieu de travail plus agréable et utile.

Les gens ne veulent pas revenir en arrière quand ils vont au bureau - ils peuvent même ne pas vouloir aller au bureau - ils veulent utiliser les mêmes puissants outils de consommation qu'ils utilisent dans leur vie personnelle au travail.

Nous ne pensons pas que les gens devraient être ennuyés par les boîtes de réception complètes ou ne pas piéger les employés devant un ordinateur de bureau dans un box. La technologie peut faciliter le travail avec ceux qui vous inspirent et vous donner la liberté de travailler dans des lieux et à des moments propices à votre bien-être. Travailler à partir d'un ordinateur, d'une tablette ou d'un téléphone n'est plus seulement une tendance, c'est une réalité.

TRP: L'intérêt de Google pour le lieu de travail est-il un autre exemple de la consumérisation de l'informatique?

TD: Je le pense. Nous avons toujours pensé que la technologie au travail pouvait être améliorée et c'est pourquoi nous avons commencé par proposer aux entreprises une "fonction de recherche dans une boîte" - pour optimiser la recherche sur leurs intranets d'entreprise..

Nous sommes maintenant en train de proposer des produits tels que Gmail, Google Docs et Drive for Work à encore plus d'entreprises dans le monde entier pour aider les gens à «travailler comme ils veulent» - plus rapidement, en collaboration et à partir du périphérique de leur choix veux, en ligne ou hors ligne.

TRP: En ce qui concerne les nouvelles méthodes de travail, nous avons constaté que les startups et les PME étaient très agiles, mais est-ce un élément pertinent pour les clients plus importants et plus établis?

TD: Souvent, les startups sont plus agiles et sont disposées à placer la technologie au cœur de leur activité et à gagner ainsi en efficacité. Mais les grandes entreprises traditionnelles sont en train de rattraper leur retard. Environ 44% des utilisateurs du FTSE 100 utilisent déjà les produits Google for Work et nous constatons une montée en puissance dans les secteurs hautement réglementés tels que la finance (BBVA), l'aérospatiale et la défense (Rockwell Collins) et la santé / la biotechnologie (Roche)..