Selon une nouvelle étude de l'entreprise de communication Mitel, le Royaume-Uni est sur le point de basculer dans une révolution du monde du travail qui pourrait entraîner des changements radicaux dans les bureaux, les villes, l'économie et la culture..

Le rapport de Mitel a inventé le nouveau terme "Work 3.0", décrivant comment la technologie, le travail individualisé et la transformation du lieu de travail physique "catalysent un changement radical", donnant lieu à de nouvelles méthodes de méthodes de travail plus intelligentes et plus agiles..

L’étude "Work 3.0 - Le modèle économique de la prochaine génération pour les entreprises plus intelligentes" a révélé que les smartphones, les tablettes et les technologies cloud occupent actuellement des postes de travail et de travail, la majorité (81%) des travailleurs britanniques souhaitant maintenant se libérer de neuf à cinq cultures ou adopter de nouvelles méthodes de travail. Ce chiffre est encore plus élevé (87%) pour les jeunes générations qui, selon Mitel, sont les principaux moteurs de la révolution.

Sur la base de cette recherche, Mitel présente le concept de «nuage humain» - né de l'interaction entre la tendance BYOD, la virtualisation, les communications unifiées (UC) et autres - selon lequel les travailleurs n'ont plus besoin de s'approprier un espace physique ou un périphérique spécifique. Au-delà de la simple connexion de leur tablette personnelle au réseau de l'entreprise, le «nuage humain» voit chaque document, outil informatique et application, même les téléphones professionnels et la messagerie vocale, le tout hébergé dans le nuage et accessible à tout moment sur n'importe quel appareil, en tout lieu..

Pour les entreprises, Mitel prévoit des économies de coûts indispensables et une augmentation de la productivité, avec un accès pratiquement illimité à un réservoir mondial de talents. Il estime également que Work 3.0 pourrait également améliorer considérablement les opérations et stimuler la croissance de l'entreprise..

L'ère de la dotation virtuelle

Mitel pensait également que les nouvelles méthodes de travail augmenteraient probablement le nombre d'entreprises en démarrage, les frais généraux traditionnels tels que les biens et le personnel devenant "virtuels" et pouvant être augmentés ou réduits presque instantanément..

Steve Little, CIO de Mitel, a commenté: "La technologie n'est pas seulement un facteur clé de nouvelles pratiques de travail, elle sera également chargée de veiller à ce que les entreprises soient en mesure de gérer le changement. La dernière décennie a été marquée par une explosion de changements décisifs Les technologies et notre rapport suggèrent qu’une fois que celles-ci seront véritablement implantées dans les entreprises britanniques, l’impact sera énorme. L’instauration d’une culture du dynamisme profitera aux travailleurs, aux entreprises et aux marchés, et pourrait contribuer à donner à l’économie britannique une réelle compétitivité. bord sur la scène mondiale.