Les employés du Royaume-Uni estiment que l'équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle s'est amélioré depuis 2010, selon un indice d'équilibre travail-vie publié par le fournisseur d'espaces de travail Regus.

Même si le travailleur moyen consacre plus d'heures que jamais auparavant, l'indice indique que 60% des personnes apprécient davantage leur travail et 58% estiment avoir suffisamment de temps à consacrer à leur domicile ou à leurs activités personnelles..

La majorité des travailleurs (69%) affirment qu'ils obtiennent plus de résultats au travail qu'en 2010, ce qui indique un lien entre un bon équilibre travail-vie personnelle et la productivité des travailleurs. Plus du tiers (36%) des répondants ont déclaré que les employeurs avaient fait des efforts pour réduire les temps de déplacement du personnel, reconnaissant ainsi la pénibilité d'un long trajet aller-retour au travail..

L’indice a enregistré une hausse de 20% de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée au Royaume-Uni entre 2010 et 2012. À titre indicatif, le Royaume-Uni se situe à 104, ce qui reste nettement inférieur à la moyenne mondiale de 124..

Heureux et productif

Clare Kelliher, professeure de travail et d'organisation à la Cranfield School of Management, a déclaré: "Nous savons qu'un bon équilibre travail-vie est essentiel pour que les employés puissent mener une vie saine, heureuse et productive. Les résultats de ce rapport donnent du poids à l'idée les employés plus heureux sont également plus productifs. À un moment où toutes les entreprises aspirent à la croissance, cela rappelle que les employeurs devraient revoir leurs politiques et leurs pratiques pour s'assurer que le personnel a la possibilité de trouver un équilibre dans sa vie. "

Steve Purdy, médecin britannique chez Regus, a ajouté: "Le lancement de notre nouvel indice d'équilibre vie professionnelle / vie privée apporte une nouvelle encourageante selon laquelle notre harmonie travail-vie personnelle s'améliore et confirme les résultats d'ONS selon lesquels les travailleurs britanniques sont satisfaits de leur vie professionnelle."

En ajoutant "L'enquête indique également que les employés les plus heureux sont plus productifs, une majorité convaincante de répondants déclarant qu'ils ont accompli davantage qu'en 2010".

Ce que la recherche ne mentionne pas, c'est que les deux dernières années ont également été marquées par une utilisation accrue des smartphones, des tablettes et des services de cloud computing, qui ont eu un avantage indéniable sur l'équilibre vie privée / professionnelle. Pour en savoir plus, consultez notre guide Fixer votre équilibre travail-vie personnelle.