La nature de notre travail a changé et continue de changer. À l'ère du numérique, nous nous trouvons de plus en plus sur la technologie pour faire le travail. Que ce soit en utilisant la technologie collaborative pour travailler avec des bureaux à travers le pays ou simplement en prenant le téléphone pour parler à quelqu'un, le travail numérique prend maintenant deux tiers de la journée de travail .

Le travail numérique nous permet non seulement de travailler plus en collaboration, il offre également aux employés la possibilité de travailler en déplacement et donne accès aux données de l'entreprise, permettant ainsi aux personnes de travailler de n'importe où. Le concept d'une journée assise à un bureau n'est plus une réalité.

Prise de contrôle numérique

Ainsi, s’il est convenu que nous avons connu une révolution numérique au cours des dernières années, certains employeurs et employés craignent que le numérique ne finisse par prendre le relais. Selon un récent rapport commandé par Brother, le titre de "superviseur de robot" pourrait être monnaie courante dans 30 ans, ainsi qu'un ratio homme / robot de 1/10, beaucoup s'inquiètent de la proximité de la main-d'œuvre 100% numérique. peut être.

Les entreprises discutent depuis des années du concept de «poste de travail entièrement numérique» et, si certaines ont déjà déployé diverses technologies pour numériser le fonctionnement d’une entreprise, d’autres s’en tiennent toujours aux méthodes de travail traditionnelles. Une main-d'œuvre entièrement numérique met en péril la tradition des entreprises, et certains craignent que cela n'entraîne une perte totale des interactions humaines et, dans certains cas, fonctionne parfaitement..

Du point de vue de LogMeIn, c'est une étape dans les affaires que nous ne devrions jamais atteindre. À mesure que la collaboration s'accroît et que les entreprises «chassent le soleil» (modification du travail autour des fuseaux horaires pour accélérer la production et les délais d'exécution), l'interaction humaine reste un élément essentiel du processus, même si ce n'est que pour garantir une gestion efficace.

Trouver le bon équilibre

La vérité est que nous avons besoin de la technologie numérique et de l'interaction humaine pour fonctionner à notre plus haut niveau de productivité. La clé est vraiment de trouver cet équilibre.

En définitive, le numérique devrait compléter l’interaction humaine et non la remplacer. Par exemple, la technologie peut améliorer la communication en face à face. L'outil de partage d'écran join.me de LogMeIn en est l'exemple idéal, car il facilite la collaboration via la technologie lorsque le contact humain n'est pas possible..

Transformer les interactions

En transformant la manière dont les gens interagissent avec les autres et avec le monde qui les entoure, les entreprises peuvent identifier les meilleures solutions de collaboration pour leurs employés, atteignant ainsi le niveau de productivité le plus élevé possible. L'ère numérique est quelque chose à embrasser, pas à craindre. Il a le pouvoir d'accroître l'efficacité et de nous donner une flexibilité dans notre façon de travailler. En transformant la manière dont les gens interagissent avec les autres, les entreprises peuvent identifier les meilleures solutions de collaboration permettant à leur personnel d'atteindre le plus haut niveau de productivité.

  • Lou Orfanos est vice-président des produits chez LogMeIn