Six employés de HTC sont en proie à une fuite de secrets commerciaux
NouvellesSix anciens employés taïwanais de HTC ont été inculpés pour des fuites présumées de secrets d'entreprise, entre autres infractions.
Et sur la base des déclarations de HTC sur le sujet, il ne semble pas que ces pauvres scélérats vont s'en sortir facilement.
Les accusations portées contre les six anciens employés de HTC incluent la révélation de secrets d'entreprise, l'acceptation de pots-de-vin et la création de faux rapports de dépenses, selon le Wall Street Journal..
L'ancien vice-président de la conception des produits de HTC, Thomas Chien, et cinq autres personnes, auraient reçu au moins 1,1 million de dollars (environ 668 000 £, 1,24 million de dollars australiens) de pots-de-vin et de fausses factures, mais ce foutoir pourrait leur coûter beaucoup plus cher que cela..
Tolérance zéro
Le bureau des procureurs du district de Taipei a également accusé six d'entre eux d'avoir divulgué la conception d'une future interface smartphone destinée à des fournisseurs autres que HTC..
Ils prévoyaient lancer leur propre entreprise de conception de téléphones en utilisant les informations.
Les récentes modifications apportées à la loi sur les secrets commerciaux de Taiwan garantissent que les employés reconnus coupables de ces infractions peuvent être condamnés à une peine allant jusqu'à 10 ans de prison et à une amende allant de 100 000 dollars (environ 60 000 £ à 112 000 dollars australiens) à 1,6 million de dollars (environ 972 000 £ à 1,8 million de dollars australiens)..
Cependant, la situation pourrait être encore pire: s’ils découvrent qu’ils ont gagné plus de 1,6 million de dollars illégalement, l’amende peut être jusqu’à dix fois le montant qu’ils ont effectivement gagné..
"La société s'attend à ce que ses employés observent et appliquent les plus hauts niveaux d'intégrité et d'éthique", a déclaré HTC dans un communiqué..
"La protection des propriétés exclusives et intellectuelles de l'entreprise, de la confidentialité et de la sécurité est une responsabilité fondamentale de chaque employé. L'entreprise ne tolère aucune violation."
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Via CNET