Les entreprises informatiques écossaises ont du mal à trouver du personnel possédant les compétences clés, selon leur association sectorielle ScotlandIS.

Son enquête annuelle auprès des membres, qui devrait être publiée plus tard ce mois-ci, a montré qu'ils s'attendaient à avoir besoin de 45 000 nouveaux professionnels au cours des cinq prochaines années. Mais le manque de talent local pousse 52% des répondants à chercher du personnel hors d’Ecosse.

Les compétences en développement logiciel et Web sont les plus demandées (66%), suivies de près par les compétences commerciales et commerciales (53%) et les compétences en gestion de projet (49%)..

La plupart des entreprises interrogées (70%) envisageaient d’augmenter leurs effectifs cette année, 60% recherchant des agents et 58% des diplômés..

Les représentants de ScotlandIS ont souligné les avantages et les inconvénients des résultats. La directrice exécutive, Polly Purvis, a déclaré que le potentiel de croissance de l'entreprise était évident et que l'industrie suscitait beaucoup d'enthousiasme..

Mais le vice-président Alastair O'Brien a déclaré qu'en raison d'une pénurie de diplômés qualifiés, l'Ecosse perdait de l'argent par rapport à d'autres pays, ce qui pourrait empêcher le secteur informatique local d'exploiter les opportunités.

ScotlandIS compte environ 250 entreprises membres, notamment des start-ups et des grands noms tels que IBM et Oracle..