Le monde périlleux de la gestion de la réputation en ligne reste une grande nouvelle. Les histoires alarmistes sur des personnes qui ont été licenciées en raison d'un contenu en ligne répréhensible abondent, The Guardian rapportant que plus de 1 700 personnes ont été licenciées ou sanctionnées pour utilisation abusive d'Internet au cours des trois dernières années..

Ce qui est considéré beaucoup moins, c'est le risque de ne pas avoir de présence en ligne. L'anonymat en ligne total peut être la protection ultime contre les dommages, mais c'est aussi une protection contre les opportunités. Un site Web personnel, quelques résultats Google et un profil LinkedIn ne sont plus seulement utiles, ils sont attendus. Sans une telle présence, vous suggérez de ne pouvoir faire aucune marque.

De plus en plus, nous constatons que les premières impressions sont faites en ligne. Les départements des ressources humaines veulent en savoir plus sur vous que ne le laisse votre CV, et Internet fournit une ressource gratuite inestimable pour cette recherche. Ce n'est pas une activité uniquement professionnelle, non plus; nous nous sommes surpris à googler des personnes que nous venons de rencontrer pour déterminer si nous sommes socialement compatibles bien avant de chercher traditionnellement les informations en face-à-face.

C'est facile de te trouver

Les sites de réseautage social peuvent offrir une grande visibilité. Ils sont très respectés par les moteurs de recherche en raison de leurs structures très chargées en liens. Ils apparaîtront donc rapidement dans la première page des résultats de recherche. Google sera généralement le premier point de contact pour ceux qui recherchent vos informations. Il est donc primordial que vous preniez le contrôle de vos propres résultats de recherche et que vous transformiez cette première page en un portail vers votre existence en ligne..

Les deux outils de réseautage social les plus utiles aujourd'hui sont LinkedIn et Facebook. Les deux sites sont comme de la craie et du fromage, et chacun a un but très différent. Facebook offre à ses amis un moyen de partager des photos, de jouer à des jeux les uns contre les autres et d'organiser des événements sociaux..

En revanche, LinkedIn évite le terme de "réseau social", se décrivant comme un "réseau de connaissances pour les professionnels". L'humour, les photos de fêtes et les monologues décousus sont de la contrebande; des historiques de travail datés et des profils personnels soigneusement élaborés sont encouragés. Avec 28 millions de membres dans le monde et un taux de croissance annuel de 361% (selon la société d’études de marché Nielsen), si vous n’y êtes pas encore inscrit, vous êtes déjà à la traîne..

LinkedIn - votre visage de poker

Votre profil LinkedIn devrait se situer quelque part entre une carte de visite professionnelle et un CV complet. Contrairement à un profil Facebook, vous ne pouvez pas capter l'intérêt de passer des contacts en listant vos films préférés. vous aurez peu d'attention à moins que vous ne puissiez offrir à vos visiteurs un service précieux.

Il est important d'avoir un profil complet et à jour. Pour vous aider à atteindre cet objectif, le site affiche un pourcentage indiquant l’état d’avancement de votre profil, ainsi que des conseils pour l’améliorer. C’est tellement facile pour vous qu’il est douloureusement évident pour ceux qui consultent votre profil lorsque des informations sont manquantes. C'est un chemin d'échec beaucoup plus subtil que d'écrire sur votre collection d'ongles d'orteils, mais un profil incomplet pourrait facilement donner l'impression que vos compétences de gestion personnelles font défaut..

C'est une bonne idée d'ajouter autant de contacts que possible afin d'élargir votre réseau de recherche. Lorsque vous recherchez un nom via LinkedIn, vous ne pouvez afficher que les utilisateurs séparés de vous par trois degrés de séparation maximum (amis d'amis d'amis d'amis). Plus vous ajoutez de contacts, plus votre pool interrogeable augmentera. Cela vous aidera également si vous décidez de chercher un emploi dans votre domaine d'expertise..

LinkedIn permet aux employeurs de publier des offres via le site. Si vous constatez une séparation, envoyez un message à un bouton "Demander un renvoi" sous le bouton "Appliquer maintenant". Si vous avez numérisé toutes les cartes de visite que vous avez reçues et que vous avez ensuite établi un lien avec ces personnes sur LinkedIn, vous aurez plus de chances de pouvoir demander un renvoi..