Les résultats récemment publiés d'une enquête réalisée par Tech London Advocates ont montré qu'un manque de compétences et une législation en matière d'immigration ambitieuse menaçaient de freiner la croissance de la capitale et la position de Londres en tant que hub technologique mondial..

Malgré cette apparente pénurie de talents, de nombreuses entreprises technologiques sont en plein essor et disposent de plans de croissance ambitieux. Ce secteur est essentiel à la poursuite de la reprise et de la croissance de UK PLC..

Les résultats de la récente enquête auprès des employeurs de Barclays ont révélé que plus de 70% des entreprises du secteur des technologies de l'information prévoyaient d'augmenter les salaires en 2014, mais l'enquête a également révélé que plus de 40% des personnes interrogées avaient du mal à trouver suffisamment de main-d'œuvre qualifiée. conforme aux conclusions de Tech London Advocates.

Cependant, le manque de talents n'est pas le seul problème du secteur de la technologie à Londres. Les coûts d'exploitation élevés et le manque d'espace de travail disponible incitent les entreprises à envisager des sites en dehors de la ville.

Plus au Royaume-Uni que la capitale

À l’heure actuelle, de nombreux autres pays du pays peuvent revendiquer leur statut de pôle technologique majeur des îles britanniques. Avec le talent technologique britannique réparti sur de nombreux sites, nous ne devrions plus percevoir Londres comme un hub technologique isolé..

Manchester est devenu l'un des pôles d'activité les plus actifs au Royaume-Uni. Des espaces de travail tels que Techhub, SharpProject, le parc scientifique de Manchester et MediaCityUK accueillent certaines des entreprises technologiques les plus innovantes du Royaume-Uni..

Pendant ce temps, Cambridge, avec une histoire d'innovation remontant aux années 1960, est considérée comme l'un des centres d'excellence technologique les plus importants en Europe..

Le recrutement et la rétention des talents les plus brillants et les plus talentueux du secteur des technologies constituent un problème de longue date dans d’autres régions du pays; souvent à cause des salaires plus élevés offerts à Londres.

Cependant, l’un des problèmes auxquels sont actuellement confrontés les employeurs londoniens est qu’un grand nombre d’employés commencent à prendre en compte la qualité de vie qu’ils peuvent se permettre, loin de la flambée des prix de l’immobilier à Londres..

Diffuser le talent

Les diverses universités et institutions académiques du Royaume-Uni ont également joué un rôle important dans le développement de personnes possédant les compétences nécessaires pour permettre aux hubs technologiques régionaux de s'épanouir. La gamme de fonds et d'accélérateurs proposés par ces institutions ajoute une valeur réelle à la réputation de Manchester, Cambridge et autres, en tant que destinations de choix pour le secteur de la technologie..

Il est tout à fait juste que des initiatives visant à encourager les jeunes à étudier les matières des STEM et à développer les compétences numériques soient mises en œuvre et Londres a un rôle à jouer pour faire du Royaume-Uni un phare éclatant en matière de créativité et d'innovation..

Mais, à mesure que les réseaux de communication s'améliorent et que les infrastructures de transport rendent de nombreux sites beaucoup plus accessibles, il est peu logique qu'un seul endroit travaille au développement des talents nécessaires de manière isolée..

Les bases ont maintenant été jetées pour créer un réseau de pôles technologiques régionaux, fortement connectés avec une abondance de talents et de ressources locales, poursuivant le même objectif; faire du Royaume-Uni une véritable île de silicium.

  • Sean Duffy travaille chez Barclays depuis plus de 10 ans, principalement dans les services bancaires aux grandes entreprises. Il est directeur général et chef de l'équipe Technologie, médias et télécommunications (TMT) de Barclays..