LinkedIn a enfin ajouté une fonctionnalité que tous les travailleurs insatisfaits aspiraient: permettre aux utilisateurs déjà en poste de rechercher de nouvelles opportunités sans craindre d'alerter leur employeur..

Appelée Open Candidates (candidats ouverts), cette nouvelle fonctionnalité permet aux utilisateurs de créer un signal qui ne sera visible que par les recruteurs afin de leur faire savoir qu'ils sont disposés à être contactés à propos de rôles, alors qu'ils sont déjà en poste..

Pour commencer à utiliser les candidats ouverts, accédez simplement à la section Emploi du site, cliquez sur l'onglet "Préférences" et activez le bouton "Faire savoir aux recruteurs que vous êtes ouvert". Vous serez ensuite invité à donner des informations supplémentaires sur le domaine dans lequel vous souhaitez travailler, sur les débuts et les domaines dans lesquels vous pouvez travailler, afin de guider les recruteurs avec des rôles appropriés pour votre page..

La discrétion est la clé

Une fois que vous avez rempli le formulaire, vos informations ne seront plus visibles par votre employeur et, utilement, par les entreprises affiliées..

Lorsque vous activez la fonctionnalité Ouvrir les candidats, elle ne restera active que pendant 3 mois pour que seuls les utilisateurs ayant récemment exprimé le souhait d'être contactés soient visibles..

Pour les recruteurs utilisant l'application de recrutement payante de LinkedIn, les candidats appropriés qui se sont déclarés ouverts au contact apparaîtront sous un nouvel onglet, ce qui permettra aux recruteurs de trouver plus facilement des personnes susceptibles de réagir à leurs tentatives de prise de contact..

Open Candidates n'est qu'une des nouvelles fonctionnalités introduites par LinkedIn afin de devenir un lieu plus utile pour trouver un emploi et des employés..

Une autre est les pages plus détaillées sur les carrières, qui donneront aux entreprises un espace pour mieux exprimer leur histoire, leurs valeurs, le type de personnes qu’elles recherchent et les emplois qu’elles cherchent à combler..

Cela aidera non seulement les entreprises à montrer qui elles sont et ce qu'elles recherchent, cela permettra également aux demandeurs d'emploi de déterminer s'ils conviendraient ou non à ce lieu de travail..

Globalement, cela semble être une mise à jour judicieuse des services de LinkedIn, où l’un des atouts les plus utiles du réseau social est qu’il peut être utilisé pour trouver des emplois et des candidats. En ajoutant la possibilité de rendre une recherche d’emploi plus privée, LinkedIn résout un gros problème pour beaucoup de ses utilisateurs déjà en poste..

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