La stratégie de recrutement Big Data de LinkedIn a encore progressé après l’acquisition d’une jeune entreprise canadienne de logiciels appelée Careerify.

Dans un premier temps rapporté par TechCrunch, Careerify fermera deux de ses produits logiciels dans le cadre de ce transfert, mais un troisième produit axé sur les recommandations d’employés restera ouvert aux clients existants. Cependant, LinkedIn ne permettra à aucun nouvel utilisateur de s'inscrire..

Les deux produits Careerify qui ont été cueillis sont un logiciel de marque employeur destiné à aider les entreprises plus attrayantes pour les candidats et un "logiciel de mobilité interne" qui a aidé les entreprises dans leurs efforts de recrutement interne..

Utiliser les liens sociaux

Le logiciel de référence de Careerify qui a survécu utilise les liens sociaux d'un employé, tels que Twitter, Facebook et LinkedIn, pour suggérer des personnes à afficher des offres d'emploi sur leur lieu de travail. En tant que telle, l'application de Careerify s'inscrit bien dans la stratégie commerciale globale de LinkedIn.

Harpaul Sambhi, PDG et fondateur de Careerify, a expliqué que la décision de rejoindre LinkedIn était de leur donner "l'ampleur" qui leur manquait. Les ingénieurs en logiciels Luthfur Chowdhury et Prashant Viswanathan rejoindront Sambhi à LinkedIn et tous trois s’installeront prochainement à Mountain View depuis le nouveau bureau de Toronto de LinkedIn..

Via: Careerify

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