Meilleur Cloud HCM

1. SAP SuccessFactors

2. Oracle HCM Cloud

3. jour ouvrable

4. BambooHR

5. Ceridian

Lisez la suite pour notre analyse détaillée de chaque service

En termes généraux, HCM (Human Capital Management) est un ensemble de pratiques impliquées dans la gestion des personnes au sein d'une organisation. Cela englobe un large éventail de catégories telles que la gestion de la rémunération des employés. HCM propose également des moyens d'améliorer l'efficacité du lieu de travail, par exemple en surveillant l'assiduité des employés.

Dans ce guide, vous explorerez cinq des meilleures plates-formes de gestion de la capacité en nuage disponibles dans le cloud. La gestion du capital humain de votre entreprise dans le cloud vous permet d'économiser du temps et de l'argent sur la configuration de vos propres serveurs et logiciels dédiés. La plupart de ces fournisseurs proposent également un chargeur par employé. Vous ne devez donc payer plus lorsque votre entreprise se développe..

  • Nous avons également mis en avant le meilleur logiciel RH

SAP SuccessFactors

1. SAP SuccessFactors

Utilisez l'interface utilisateur simple de SAP SuccessFactors pour répondre à toutes vos exigences en matière de HCM

Tableau de bord intuitifPlusieurs fonctionnalités de HCMRéclablement coûteux

SAP SuccessFactors est une société américaine qui fournit des solutions de gestion du capital humain (HCM) dans le cloud. Ils ont été fondés en 2001.

Cette suite HCM basée sur le cloud inclut la gestion de la paie et des ressources humaines comme outils de gestion du temps..

SAP SuccessFactors s’adresse aux entreprises de moins de 500 employés. La plate-forme peut vous aider à gérer vos dossiers personnels. Cela vous aide à définir les objectifs de votre entreprise et à gérer les performances de vos employés..

L'assistant de configuration de SAP vous guide à travers toutes les étapes lorsque vous activez la solution pour la première fois. L'assistant vous demandera quelles tâches vous devez entreprendre et vous proposera des tutoriels et des suggestions pratiques pour mieux vous familiariser avec la plateforme..

Tous les employés peuvent se connecter au tableau de bord principal. Les administrateurs ont accès à plus de fonctionnalités. C'est format de tuile aménagé. Ils représentent des "listes de tâches", des objectifs de performance, des critiques, des successions et gèrent les demandes en attente.

Tous les modèles de tarification de SAP SuccessFactor sont disponibles sur demande..

Les commentateurs en ligne ont noté que le prix de la solution n'était pas aussi compétitif que celui des autres logiciels HCM..

  • Vous pouvez vous inscrire à SAP SuccessFactors ici

Oracle HCM Cloud

2. Oracle HCM Cloud

Choisissez parmi les modules Oracle en fonction de vos besoins

Variété de forfaits Convient aux grandes entreprisesNon personnalisable

Oracle est une société de technologie informatique qui développe et commercialise des logiciels de bases de données, des technologies, des systèmes d'ingénierie en nuage et des produits logiciels d'entreprise. Ils ont été fondés en 1977.

Oracle HCM Cloud est une suite complète de gestion des ressources humaines. Il est destiné aux moyennes et grandes entreprises. La solution est composée de plusieurs modules différents qui peuvent être achetés en tant que suite unique ou en tant que produits autonomes individuels..

Le package 'Global HR' contient des informations sur les employés, des fonctionnalités de libre-service, leur cycle de vie et des processus pour le soutien de l'industrie et des syndicats. Il existe également des outils fournissant des informations sur le coût et l'impact sur tout changement organisationnel.

Le module «Gestion de la main-d'œuvre» aide les entreprises à gérer leurs coûts de main-d'œuvre et de personnel.

La solution «Work Life» fournit aux entreprises les compétences nécessaires pour fidéliser leurs employés et leur permet d'améliorer leur satisfaction..

HCM Cloud pour les entreprises de taille moyenne commence à 8 $ (6,19 £) par employé et par mois. Pour plus d'informations, vous devez contacter Oracle directement..

Oracle offre une démonstration de leurs services aux parties intéressées.

Les commentateurs en ligne ont noté que la solution n'est pas facilement personnalisable.

  • Vous pouvez vous inscrire à Oracle HCM Cloud ici

Journée de travail

3. jour ouvrable

Workday offre une solution complète pour les organisations de toutes tailles

Variété de démosRésolution "tout en un" Quelques problèmes d'utilisation

Workday est un fournisseur de logiciels de gestion des ressources humaines et de gestion des ressources humaines en nuage à la demande. Il a été fondé en 2005.

Les clients Workday incluent Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON et Amazon..

La suite convient aux entreprises de toutes tailles. Les modules disponibles incluent la gestion financière, la gestion du capital humain, l'analyse et l'automatisation des services professionnels.

La solution HCM offre une planification en milieu de travail, des outils de recrutement, une rémunération, des avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion de la paie, la gestion du temps et des présences..

La solution de gestion du cycle de vie du personnel est le composant principal de la suite et comprend des outils permettant de planifier, recruter, gérer et analyser un grand nombre d'employés..

L'outil 'Gestion de la rémunération' crée et gère des packages de rémunération des employés..

Workday propose une variété de démos. Les clients potentiels doivent contacter directement l'équipe des ventes pour obtenir un devis..

Les critiques en ligne ont noté que l’outil n’était pas aussi convivial qu’il le prétendait..

  • Vous pouvez vous inscrire à Workday ici

BambooHR

4. Bamboo HR

Fidèle à son nom, Bamboo est à la fois flexible et fiable

Applications mobilesEssai gratuitCertains problèmes d'utilisation

BambooHR est une société américaine qui fournit un logiciel de gestion des ressources humaines en tant que service. Ils ont été fondés en 2008. SoundCloud, Foursquare et Asana comptent parmi leurs clients les plus en vue..

La solution vise les services aux petites et moyennes entreprises. Son tableau de bord est facile à utiliser et bien présenté. Vous pouvez gérer les données du personnel, le suivi des congés, les fichiers et les rapports à partir d’ici.

En haut du tableau de bord se trouvent des onglets pour des services tels que "Mes infos", "Employés", "Offres d'emploi" et "Rapports", entre autres. Tous les employés peuvent voir leur photo, les informations sur leurs employés et leurs indemnités de vacances sur le côté droit de l'écran..

BambooHR est une plate-forme intégrée qui attribue des fonctions via la hiérarchie des utilisateurs au sein de l'organisation. Par exemple, les gestionnaires et les administrateurs peuvent voir et faire plus que des employés ordinaires..

L'administration des avantages de la plate-forme permet aux entreprises de suivre les packages d'avantages personnalisés. Ils ont une variété de plans adaptés à tous les employés.

BambooHR propose des applications pour smartphones iOS et Android. À partir de là, vous pouvez accéder au répertoire de votre entreprise et aux demandes de congé. Les applications permettent également à vos employés de rester informés de tout changement au sein de l'entreprise..

Il y a un essai gratuit disponible. Les utilisateurs doivent contacter BambooHR directement pour obtenir un devis..

Quelques critiques en ligne ont mentionné des problèmes d’utilisabilité mineurs avec l’interface en ligne..

  • Vous pouvez vous inscrire à BambooHR ici

Ceridian

5. Ceridian

Ceridian donne aux employés et aux gestionnaires un accès instantané à des informations vitales

Plate-forme centraliséeInformations détailléesCourbe d'apprentissage

Ceridian fournit des logiciels et des services de ressources humaines. Ils ont été fondés en 1992.

HCM de Ceridian est exécuté complètement par l’intermédiaire d’une application appelée Dayforce. Les utilisateurs peuvent accéder à toutes les fonctions via cette plate-forme. Dayforce s'adresse aux moyennes et grandes entreprises.

La plate-forme permet aux utilisateurs de gérer la paie, les présences, les feuilles de temps et le recrutement, entre autres. Il propose également des applications mobiles pour les utilisateurs iOS et Android. Les clients peuvent demander des congés, voir les changements d'horaire et consigner leurs heures de travail via l'application..

Le système de paie est facile à utiliser. Les employés peuvent suivre les informations relatives à la paie. Cela inclut une ventilation complète de leur fiche de paie ainsi que de l'historique de leurs salaires. Dayforce inclut également l'option d'imprimer des formulaires fiscaux.

Les employés peuvent également surveiller leur présence et se tenir au courant de leurs droits aux vacances.

Les utilisateurs ont également accès à l'assistance par chat et par téléphone. Dayforce HCM a son propre portail d'assistance en ligne.

Dayforce permet aux administrateurs de définir des objectifs pour les membres de l'équipe. Ces objectifs seront suivis et marqués par Dayforce à la fin de l'année de travail.

La tarification est disponible en contactant l'équipe de vente Dayforce. Vous pouvez également demander une démonstration de leurs services.

Les commentateurs en ligne ont noté qu'il y avait une légère courbe d'apprentissage avec ce produit.

  • Vous pouvez vous inscrire pour Ceridian ici