La montée des machines est au centre de beaucoup d'épopées dystopiques de science-fiction, mais devons-nous vraiment craindre la prolifération de l'intelligence artificielle maintenant que c'est une réalité?

Selon le futurologue et directeur technique de Google Ray Kurzweil, la réponse est non. La montée en puissance de l'automatisation entraînera presque certainement la perte de nombreux emplois humains, mais ce n'est pas une mauvaise chose. Et pas la première fois c'est arrivé soit.

“Nous avons déjà éliminé tous les emplois à plusieurs reprises dans l'histoire humaine,” Kurzweil à Fortune, “Combien d'emplois vers 1900 existent aujourd'hui? Si j'étais futuriste prescient en 1900, je dirais: «D'accord, 38% d'entre vous travaillent dans des fermes; 25% d'entre vous travaillent dans des usines. C'est les deux tiers de la population.

“Je prédis que d'ici 2015, ce sera 2% dans les fermes et 9% dans les usines. '” Et tout le monde irait, “Oh, mon Dieu, nous allons être au chômage.” Je dirais: «Ne vous inquiétez pas, pour chaque travail éliminé, nous allons créer plus d'emplois au sommet de l'échelle des compétences. Et les gens diraient, “Quels nouveaux emplois?” Et je dirais, “Eh bien, je ne sais pas. Nous ne les avons pas encore inventés.”

"Des industries et des concepts qui n'existent pas encore"

“"Cela continue à être le cas", poursuit Kurzweil, et cela crée un problème politique difficile, car vous pouvez regarder des personnes conduisant des voitures et des camions, et vous pouvez être certain que ces emplois disparaîtront. Et vous ne pouvez pas décrire les nouveaux emplois, car ils sont dans des industries et des concepts qui n'existent pas encore.“

Ce qui est un peu troublant, c’est que le paysage professionnel évolue au même rythme que l’innovation technologique. Le meilleur exemple de «nouvel emploi» qui met en évidence le consultant en médias sociaux.

Si vous avez essayé d'expliquer le rôle d'un consultant en médias sociaux à quelqu'un il y a 25 ans, vous devrez expliquer non seulement le travail, mais également ce que sont les médias sociaux, comment cela fonctionne sur les smartphones, ce que sont les smartphones, et ainsi de suite . Et il y a seulement 25 ans.

Si la loi de Moore est respectée et que l'innovation technologique double ses progrès tous les deux ans, un rôle de consultant en médias sociaux que nous sommes incapables de comprendre existera dans 10 ans, voire moins..

Lorsque nous sommes allés à la conférence TechXLR8 plus tôt dans l’année, une table ronde sur l’avenir de l’emploi a mis l’accent sur l’idée que les compétences requises sont des compétences plus «douces», telles que «la résolution de problèmes, la créativité, la capacité de négociation, le travail d’équipe ".

Le paysage qui nous attend n’est pas clair et, même si certains chefs de file du secteur des technologies de l’information, comme Elon Musk, mettent en garde contre les dangers de l’IA, il est prometteur d’en entendre d’autres, comme Kurzweil, pour calmer les craintes du changement..

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Crédit image: Flickr / Ed Schipul